Teamtraining

Die Herausforderungen im Teamtraining an jeden Einzelnen und das Team sind:

• Geistige Flexibilität
• Kreativität
• Leistungsbewusstsein
• Kontaktfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein

Ziel ist es die Extra-Mobilisierung von Kräften bei Führungskräften und Mitarbeitern zu fördern, auf Grund der hohen Anforderungen, die der Markt, die Kunden und das Unternehmen selbst stellen. Diesen Anforderungen gilt es angesichts von Stress, Hektik, hoher Arbeitsbelastung und zwischenmenschlichen Konflikten gerecht zu werden.

Inhalte der Teamentwicklung:

• Zielorientiertes vorgehen
• Professionelles Fehlermanagement
• Qualitätsmanagement
• Besetzen von Schlüsselfunktionen im Team
• Ergebnis - Kontrolle der Teamleistung
• Erfolgsfaktoren für das Team